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市委組織部構建立體監督體系從嚴管理干部
 文章來源: 駐市委組織部紀檢監察組   發布時間:2020-01-06
  

  (1)縱深推進 “ 紅黃牌 ” 預警處置機制 , 強化干部日常監督管理。堅持早識別、早預警、早發現,及時對不擔當不作為、大錯不犯小錯不斷的干部扣分發牌,做到早教育、早提醒、早糾正。(2)加快推進 “ 干部監督數字化管理系統” 建設實現干部監督動態化 、信息化管理 。加強部門銜接,收集整理市管干部近 5—10 年黨紀處分、出入國(境)登記、干部年度考核異常等 8 個模塊的基礎數據,探索建立數據庫,構建干部監督管理立體網絡。 (3)深入貫徹個人事項查核工作 , 做到寬嚴相濟精準處理 。全面完成 2019 年度個人有關事項隨機抽查工作,93 名干部的個人有關事項被隨機抽取審核,發現信息不一致的干部 34 名,漏報親屬經商辦企業、投資型保險金額較大等情形的干部 4 名,并作出精準認定、分類處理。總結共性問題,在今后有針對性的加強指導,增強黨員領導干部自覺接受監督意識。

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